刘备的卖草鞋发家史告诉我们：
做生意，刚开始一间小门面不可悲，一个人也没有关系，重要的是有没有雄心壮志，想不想把生意做大，能不能拼命干，下苦干，把自己变成下一个刘玄德。
孔明挥泪斩马谡告诉我们：
办公室里，企划室里的战术市场战略研究的再先进，再流弊，也抵不上去外面的市场去转一圈，跟同行实际聊一聊，然后发现自己太单纯了。
关羽败走麦城告诉我们：
即使你是生意圈的大佬，一时营销失误，错误决策，可能会让你输掉所有，做的越大越输不起，凡事需谨慎，小心。
蒋干盗书的经历告诉我们：
市场上，太便宜的不可信，太模糊的渠道不可碰，太容易得来的钱不会属于你，这都是庄家放出的利好，一切都是为了套你！
张飞的下场告诉我们：
店主一定要善待员工，长期压制必定导致生意受影响，店员不会要了你的命，但在一定程度上会终结你的生意，他们才是生意的最终执行者。
刘禅的经历告诉我们：
富二代的迷茫又有谁知道，老爸那一代的太难管理，基本看不上自己，和自己关系好的，大多都有个人的利益诉求，富二代，难啊！
黄忠的经历告诉我们：
做生意年龄永远都不是问题，殊不见街边换胎大爷抗胎跑十里？不要小瞧大龄生意人，干起活来，有时候比年轻人更出色。
诸葛亮的经历告诉我们：
任何企业，老板个人能力再高也不行，要懂的如何管理，分权给别人，大家伙一起干，努力培养新人，防止人才链断裂。
官渡之战告诉我们：
两家企业之间的竞争，不到最后一刻，永远别下结论，不要谋求一招制敌，剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。
周公瑾的经历告诉我们：
遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！
三顾茅庐告诉我们：
一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。
董卓的下场告诉我们：
儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。
魏延的经历告诉我们：
跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
木牛流马告诉我们：
先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
诸葛亮告诉我们：
大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
汉献帝的经历告诉我们：
当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
曹操请徐庶的故事告诉我们：
人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
袁氏兄弟企业告诉我们：
家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导致没落。
貂婵的经历告诉我们：
傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
三国的战士告诉我们：
没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运.
整个三国的历史告诉我们：
不论是大型企业还是路边的小店，努力经营，打造自己的一片天，历史从来都记不住小兵甲和小兵乙的名字。
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